Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /var/www/u0369497/data/www/kumonfirst.ru/templates/japanese/functions.php on line 194
Kumon First - Составляйте заранее план своих дел, умение планировать обеспечивает успех любого серьезного дела (часть 2)
  • О Центре
    • Преподавательский состав
  • Учебные программы
  • Условия поступления
  • Вопросы-ответы
  • Фотогалерея
  • Новости
  • Доска оъявлений
  • Контакты

8 (499) 254-87-58
8 (985) 769-67-01

Заказать обратный звонок

Москва, ул. Большая Дмитровка, дом 32, строение 1

info@kumonfirst.ru

  • Gallery 2
  • Gallery 4

Составляйте заранее план своих дел, умение планировать обеспечивает успех любого серьезного дела (часть 2)

Печать

В японских компаниях и в государственных учреждениях есть определенный заведенный порядок организации труда, в соответствии с которым каждое утро перед началом рабочего дня представители всех отделов «собираются в круг» и стоя проводят «пятиминутку». Это — своеобразное совещание всегда бывает коротким, но вместе с тем весьма полезным, необходимым и информативным, так как каждый стоящий в кругу сотрудник коротко докладывает о своем рабочем плане на текущий день, что позволяет скоординировать работу всей команды в целом.

# Успейте воспользоваться японской методикой формирования детской личности # Японская система ценностей — как основа аналитического мышления # Научите ребенка решать японские головоломки # японское оригами — как можно изменить мир вокруг своего ребенка # Японский детский центр

В любой японской организации на протяжении рабочего дня раздается масса телефонных звонков, приходят посетители и сотрудники, готовятся текущие документы, проводятся совещания с руководством и осуществляются многие другие рутинные дела, которые отвлекают работника от выполнения им своих прямых обязанностей. Не имея заранее составленного четкого плана действий, в работе можно упустить что-то важное, сорвать серьезные мероприятия, что может нанести непоправимый ущерб не только фирме, но и негативно сказаться на репутации самого сотрудника. Поэтому японцы знают, что четкая и спокойная работа невозможна без заранее составленного плана действий. Только наличие такого плана гарантирует положительный результат деятельности всей фирмы или министерства и доставляет радость каждому из отдельно взятых ее сотрудников.