Всегда внимательно и уважительно относитесь к советам старших

Работа в японской компании построена таким образом, что любой новичок и малоопытный работник должен получать наставления от своих более старших и опытных коллег. Но если он не готов их правильно воспринимать, то это может иметь негативные последствия не только для него самого, но и для всего трудового коллектива в целом. Поэтому готовность адекватно воспринимать замечания более опытных работников и учитывать их в своей работе — необходимое качество любого молодого сотрудника японской фирмы или государственного учреждения. Система воспитания в Японии построена таким образом, чтобы молодой работник был благодарен своему наставнику, который обратил его внимание на ошибки, дабы не повторять их в будущем.

# Успейте воспользоваться японской методикой формирования детской личности # Японская система ценностей — как основа аналитического мышления # Научите ребенка решать японские головоломки # японское оригами — как можно изменить мир вокруг своего ребенка # Японский детский центр

Умение прислушиваться к замечаниям старших и учитывать их в своей работе является основой трудовых успехов любого коллектива в Японии. Наставления ветеранов труда молодым рассматривается, как кратчайший путь к повышению мастерства и качества труда всего коллектива. Старшие передают свой опыт и знания молодым, которые не успели его приобрести, и глупо отказываться от таких «подарков», не принимать их всерьез или обижаться.

(Продолжение следует)