Трудовой коллектив — это сплоченная команда единомышленников (часть 3)

Когда компания процветает, каждый сотрудник получает свою долю «счастья» от ее успехов, но если компания находится в кризисе, то это сразу же отражается на жизни всех ее сотрудников, невзирая на должности. Судьба каждого члена команды, начиная от руководителя и кончая рядовым сотрудником, прочно увязаны в единое целое. В Японии нельзя, например, представить ситуацию, когда в период экономического кризиса руководство компании выписывает себе огромные бонусы, а члены коллектива вообще не получают заработной платы. Таково просто быть не может.

# Уникальная возможность познакомиться с японской методикой # почему японцы столь успешны # как интересно и полезно обучать своего ребенка # японские головоломки # оригами — как креативное мышление # развитие памяти по-японски #Японский детский центр

В командных видах спорта каждый игрок действует, исходя из интересов всего коллектива, и если один из игроков ошибается, то другой незамедлительно пытается исправить положение и ему помочь. В случае успеха — победителями оказываются все члены команды, без исключения. Возможность слаженно работать всем коллективом — большое достижение японского менеджмента. Каждый член коллектива получает при этом большое удовлетворение и свою долю счастья. Во всяком случае, японцы именно так понимают коллективистскую идеологию и оттого чувствуют себя в большинстве случаев комфортно на любой работе.